注册力_Š¡‹zùN£å…¬å¸ä¸Žæ™®é€šå…¬å¸ç›¸æ¯”具备哪些特ç‚?/h1>
2020/12/30 10:54:50 易简天æˆä¼šè®¡å…¬å¸½Ž¡ç†å‘?
˜q”回
一ã€é›‡å‘˜ç§Ÿèµ?/span>
　　力_Š¡‹zùN£çš„本质是雇员¿UŸèµåQŒâ€œæ´¾é£â€ä¸€è¯åƈä¸é€‚用于解释劳务派é£ç»è¥æ´»åŠ¨çš„法律关系和业务特å¾ã€‚“租èµâ€ä¸€è¯å´èƒ½æ¦‚括劳务派é£æ‰€æœ‰ä¸šåŠ¡ç‰¹å¾ï¼Œòq¶åˆç†è§£è¯ÕdŠ³åŠ¡æ´¾é£å¤æ‚的三方法律关系ã€?br/>
　　二ã€åŒå·¥åŒé…?br/>
　　现行法律制度规定力_Š¡‹zùN£ç”¨å·¥å•ä½åQŒåº”当实行åŒå·¥åŒé…¬åˆ¶åº¦ï¼Œä½†äh½CùNƒ¨ç›¸å…³å¸å±€è´Ÿè´£äººç¡®è¡¨ç¤ºåQŒè™½ç„¶åŠ³åŠ¡æ´¾é£èŒå·¥äín有与用工å•ä½çš„劳动者åŒå·¥åŒé…¬çš„æƒåˆ©åQŒä½†åŒå·¥åŒé…¬ä¸åŒ…括ç¦åˆ©å’Œ½C¾ä¼šä¿é™©ã€?br/>
　　åŒå·¥åŒé…¬å¯ä»¥½Ž€å•åœ°ç†è§£ä¸ºï¼Œç›¸åŒå²—ä½ã€ç›¸åŒç‰¾U§çš„员工åQŒåº”该执行匽{‰å·¥èµ„å¾…é‡æ ‡å‡†ã€‚但˜q™æ ·ž®±å®¹æ˜“被异化为，用工å•ä½åº”对åŒå·¥åŒé…¬çš„一¿U对½{–ã€?br/>
三ã€æ‹’¾låž«ä»?/span>
　　现行法律制度明确äº?ji¨£n)劳务派é£ä¸‰æ–ÒŽ³•å¾‹å…³¾pÖM¸åQŒç”¨å·¥å•ä½åº”当实际承担派é£å‘˜å·¥å·¥èµ„å’Œ½C¾ä¿è´¹ç”¨ã€‚è¿™ž®±æ˜¯åŠ›_Š¡‹zùN£å…¬å¸ä¸åž«ä»˜åŽŸåˆ™çš„法律基础åQŒä¹Ÿž®±æ˜¯è¯´æ´¾é£å…¬å怸为用工å•ä½åž«ä»˜æ´¾é£å‘˜å·¥å·¥èµ„å’Œ½C¾ä¿è´¹ç”¨ã€?br/>
　　一旦派é£å…¬å怸能åšæŒåŽŸåˆ™ï¼Œä¸ºç”¨å·¥å•ä½åž«ä»˜ä(sh¨´)¸Š˜q°è´¹ç”¨ï¼Œä¹Ÿå°±æ„味ç€æ— åÅžä¸æžå¤§åœ°å¢žåŠ 自èínçš„ç»è¥é£Žé™©ã€?br/>
　　四ã€å—益归è´?br/>
　　《劳动法》规定：“派é£å‘˜å·¥å› 执行工作ä»ÕdŠ¡é€ æˆä»–ähæŸå®³çš„，由接å—劳务派é£çš„用工å•ä½æ‰¿æ‹…侉|ƒè´£ä“QåQ›åŠ³åŠ¡æ´¾é£å•ä½æœ‰˜q‡é”™çš„，承担相应的补充责仅R€‚â€?br/>
　　“è°ç”¨å·¥åQŒè°å—益â€æ˜¯ä¸€¿U普通常识，“è°å—益åQŒè°æ‹…è´£â€åˆ™æ˜¯åˆ©ç›Šä¹‰åŠ¡å¯¹½{‰çš„基本原则ã€?br/>
　　‹zùN£å‘˜å·¥ä¸€æ—¦å‡ºçŽ°å·¥ä¼¤äº‹æ•…，工伤ä¿é™©å¾…é‡èµ”å¿ä¸èƒö部分则应ç”ÞqœŸæ£ç”¨å·¥å—益方å³ç”¨å·¥å•ä½è´Ÿè´£æ‰¿æ‹…ã€?br/>
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　　《劳动法》规定：“派é£å‘˜å·¥å› 执行工作ä»ÕdŠ¡é€ æˆä»–ähæŸå®³çš„，由接å—劳务派é£çš„用工å•ä½æ‰¿æ‹…侉|ƒè´£ä“QåQ›åŠ³åŠ¡æ´¾é£å•ä½æœ‰˜q‡é”™çš„，承担相应的补充责仅R€‚â€?br/>
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　　‹zùN£å‘˜å·¥ä¸€æ—¦å‡ºçŽ°å·¥ä¼¤äº‹æ•…，工伤ä¿é™©å¾…é‡èµ”å¿ä¸èƒö部分则应ç”ÞqœŸæ£ç”¨å·¥å—益方å³ç”¨å·¥å•ä½è´Ÿè´£æ‰¿æ‹…ã€?br/>